Quel était le contexte et la problématique ? 

• Je connais Ha depuis de nombreuses années et il m’avait déjà accompagnée avec succès lors de mes entretiens de recrutement chez Microsoft 

• Quand il a embrassé la carrière de coach, j’ai donc naturellement fait appel à lui pour m’accompagner dans la réalisation d’un plan de développement pour mon entreprise.

• Après plusieurs années en solo en tant que cheffe traiteur, j’avais l’opportunité de m’associer et je souhaitais prendre les bonnes décisions. 

 

Comment avons-nous travaillé ensemble ? 

• Ha m’a fourni l’écoute active et le cadre dont j’avais besoin pour analyser et évaluer les différentes hypothèses de travail. C’était appréciable d’avoir une personne tierce pour structurer et questionner ma réflexion et m’obliger à appréhender de façon exhaustive mon projet.

• La formation complémentaire Mo2i que j’ai suivie avec lui m’a également apporté un éclairage sur mon mode opératoire unique. Cela m’a aidée sur les plans personnel et professionnel à comprendre les domaines où j’excelle, mes déclencheurs de motivation et d’action.

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Ce que vous en avez pensé et ce que vous en retirez ? 

• Je peux à présent déterminer plus sereinement le choix de mes futurs associés et la nature des interactions de que dois avoir avec eux à l’aune de ce nouveau paradigme.  

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Mai Mai, Dirigeante de Chez Mai Mai SASU

https://www.chezmaimai.com/