1. Quel était le contexte ? 

• Avant d’entamer le MO2I, j’étais à un point où le bilan de compétences était devenu vital. Je ressentais une vraie perte de sens dans mon travail, en désaccord avec mon mode de vie pro et perso (je le ressens toujours mais le changement est aujourd’hui en marche). C’est la première fois que je tente ce genre de démarche. Je ne connaissais pas la méthode MO2I et, par hasard, on m’a orienté vers ce chemin quand j’ai exprimé mon besoin. Mon attente : trouver un équilibre pro/perso, et surtout, enfin un job qui me correspond vraiment.

 

2. Découverte du MO2i  

• Dès les premiers échanges, ce qui m’a marqué, c’est l’approche directe en face à face : je ne savais pas où ça menait, mais je me suis senti en confiance. Il suffit de suivre les étapes, c’est  simple et intuitif. Là où je m’attendais à quelque chose d’administratif et impersonnel, j’ai découvert une méthode à l’opposé : fluide, progressive, et vraiment personnalisée. Le coach m’a tout de suite mis à l’aise — pas de prise de tête, juste le sentiment que quelqu’un était là pour moi, et que je pouvais m’investir sans crainte.

 

3. Le déclic 

• Le vrai déclencheur ? Le fait d’avoir été “cas pratique” pour des coachs en formation. Ça m’a obligé à être sincère, à jouer le jeu à fond. Leurs retours, tous différents mais d’une justesse remarquable, m’ont vraiment percuté.
  L’exercice de dessiner les différentes phases du process m’a amusé (même si je suis nul en dessin), mais surtout, ça a activé chez moi une sorte de libération : je me suis rendu compte que ma vraie façon de fonctionner était déjà là, en moi — il suffisait d’assembler les pièces du puzzle.
  C’est une introspection guidée, bienveillante et progressive… et plus encore.

 

4. L'effet MO2i 

• Depuis ce déclic, j’ai enclenché une vraie dynamique : lancement d’un projet d’entreprise aligné sur mes valeurs, inscription à un concours de création d’entreprises innovantes à la technopole , élaboration de plans A (me faire plaisir sur la mise en place d’un projet de création d’entreprise innovante) et B (partir en entrepreneuriat plus classique en lien avec mon expertise, mes expériences professionnelles et mes diplômes), et même élaboration de scenarii Pôle Emploi (rupture conventionnelle ou transition professionnelle).La confiance, l’envie, la lucidité sont revenues à un niveau que je n’avais pas connu depuis longtemps. Aujourd’hui, j’ai envie de construire mon projet, d’assumer mes envies, de prendre des décisions en calculant  mon risque.
  C’est comme si tout s’enchaînait naturellement, sans friction. Les questionnaires à l’entourage sont encore à analyser, mais rien que les échanges autour de cette démarche nourrissent déjà ma réflexion. La démarche n’est pas encore aboutie mais je suis certain d’avoir des vrais leviers de changement réalistes et activables très bientôt.

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5. Ce que je retiens / À qui je recommande 

• Ce qui différencie MO2I ? C’est une approche décalée et constructive, qui me stimule vraiment. La force du cadre : on avance, sans jamais se sentir enfermé. Le parfait équilibre entre accompagnement et autonomie. Je le recommande à tous ceux qui ont besoin d’un vrai déclic, qui veulent se (re)découvrir professionnellement et humainement. En bref : à tous ceux qui veulent avancer autrement.